Dossier Interactivo sobre Inovação e Desenvolvimento Organizacional

A inovação e o desenvolvimento organizacional assumem actualmente um papel fundamental na dinâmica das organizações, sejam privadas ou públicas. A inovação de produto e a inovação de processos não serão devidamente optimizadas se não forem acompanhadas por mudanças organizacionais também elas inovadoras.

Na área da administração pública, a tradição burocrática tem-se revelado cada mais inadequada ao dinamismo requerido pelo actual contexto sócio-económico e às exigências de eficácia organizativa. Neste sentido, é amplamente reconhecido que a administração pública em Portugal necessita de alterações profundas em diversos domínios e em especial de inovações nos aspectos organizacionais. A implementação das mudanças requeridas pela sociedade para que a administração pública possa cumprir eficiente e eficazmente a sua missão é naturalmente complexa e exige a aquisição e disponibilização de conhecimentos específicos sobre a mudança e a inovação organizacional.

O presente Glossário pretende contribuir para a formação dos agentes da administração pública, e do público em geral, no que diz respeito a alguns dos principais conceitos e métodos relacionados com a problemática da inovação e do desenvolvimento organizacional.

Nesse sentido, relativamente a cada termo (ou expressão) contemplado no Glossário, apresenta-se uma definição sumária complementada por uma pequena descrição. Esta descrição visa facilitar a compreensão do significado do respectivo termo assim como a contextualizar ou a operacionalizar a sua utilidade e aplicabilidade aos problemas de inovação e de desenvolvimento da organização. Relativamente a cada termo do Glossário apresentam-se também sugestões de obras/fontes a consultar se se pretender aprofundar os conhecimentos nesta área.